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今天是: 2018年6月23日  星期六

增强综合素质 提升实战能力——惠山区“三个面向”互挂互促活动圆满收官

转自:惠山区委组织部 时间:2016-05-03 00:00:00

    4月29日,我区召开“三个面向”互挂互促活动总结会议,10个小组就参加挂职以来完成的工作、取得的成效、收获的感悟进行了交流,6名挂职干部受到了表彰,标志着为期一年的“三个面向”挂职锻炼圆满收官。区委常委、组织部长方瑛参加会议并作重要讲话,会议由区委组织部副部长、区新经济社会组织党工委书记徐斌铭主持。

   “三个面向”互挂互促活动是我区继“墩苗”计划之后,在年轻干部培养锻炼方面推出的又一特色工作。一年来,围绕“面向基层、面向实践、面向群众”,32名年轻干部以认真负责的态度、严谨务实的作风、高昂饱满的热情投入到挂职工作岗位,增强了综合素质,提升了实战能力,展示了良好风貌。同时,该活动在机关部门之间、区镇之间起到了较好的桥梁纽带作用,有力地推动了各项工作的开展,也为年轻干部培养机制丰富了经验。

    方瑛指出,我区新一轮发展的号角已经吹响,年轻同志作为“三优三宜”新惠山建设的生力军,重任在肩、不容懈怠,要有舍我其谁的勇气和虚怀若谷的胸襟,有当仁不让的担当意识,有苦干实干的敬业精神,有淡泊名利的人生境界;要有堪当大任的素质和高情远致的德行,用学习提升能力,用实践增强本领,用思考锤炼品德;要有把握大局的意识和解决问题的水平,善于围绕中心谋重点,善于发现问题促解决,善于具体执行抓落实。方瑛要求各单位把培养选拔优秀年轻干部摆上重要议事日程,完善机制、谋求实效。要畅通入口,优化编制利用,注重群体管理,建强后备队伍,解决源头缺水的问题;要扎实培养,加强教育引导,加强全面锻炼,加强监督管理,解决能力不足的问题;要加快选拔,制定总体规划,优化操作办法,营造工作氛围,解决队伍断层的问题。保证年轻干部培养与全区发展同频共振、同步推进。

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