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今天是: 2018年10月24日  星期三

辽宁抚顺培养“四有”年轻干部出实招

转自:惠山区委组织部 时间:2016-09-28 00:00:00

    为加强和改进年轻干部教育培养工作,辽宁抚顺市利用一年时间对400多名市管后备干部进行全员轮训,并进行为期五年的接续跟踪培养。

    以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”为标准,全面加强年轻干部综合素质培养。将党性教育作为“主打”课程,着重加强对《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神的学习,组织学员赴省内外党性现场教学基地开展理想信念和革命传统教育。将群众路线教育作为提升学员“为民”情怀的重要手段,开展以“听民意、受教育、转作风”为主题的基层干部上讲台活动,让学员在“接地气”中了解民情。将政德教育作为提升学员责任意识的突破口,充分整合抚顺市优势特色培训资源,开展以“雷锋精神”为核心内容的政德教育。大力加强法治思维和反腐倡廉教育,通过组织学员实地参观监狱等方式,提高学员防腐拒变能力。

    培训设计了“军事训练、党性锻炼、专业实务、读书学习、社会体验、实战模拟”六大教学板块。按照单位类别、工作性质、年龄结构、学历水平对学员进行班次划分,建立不同班次学员的能力素质和岗位需求模型,分别研究制定培训方案。同时,分批次安排学员到市县(区)两级信访部门实践。

    注重跟踪管理,每半年与培养对象所在单位及挂职单位的主管领导、同事、服务对象等进行个别谈话,对发现的问题及时反馈、督促整改。