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今天是: 2018年1月19日  星期五

玉祁街道:亮标准从严治党 凭实绩创先争优

转自:惠山区委组织部 时间:2016-11-16 00:00:00

玉祁街道深入贯彻落实全面从严治党要求,针对评先评优中出现的“平衡”、“照顾”现象,进一步强化考核权威地位,从完善考核机制办法入手,从真抓实管上寻求突破,积极探索将党内评先评优工作具体化、标准化的有效路径,用“硬杠子”来约束党内先进评选工作,有效营造了凭实绩论英雄的评优导向。

数控式,定基础基数。制定《关于规范党内评先评优工作的实施意见》,对先进党组织、优秀党组织书记等4个党内评先评优项目,分类别设置评选条件,包括民主测评优称率、考核排名、工作完成率、志愿服务时间等10多项数字指标,着重体现候选集体和个人在先进性上的综合表现,强化对党组织和党员的激励约束,引导他们结合考评内容扎扎实实推进工作。

阶梯式分层级层次。将评选细则划分为三层滤网:准入线列明评先评优的基本条件,通过年限设置、常规考核等途径,将符合参选条件的对象纳进来;标杆线列明“优先考虑”的情形,主要是设置品牌建设、获奖荣誉等有一定难度的条件,让棋高一着的候选对象浮上来;警戒线列明纪检监察、综治平安、人口计生等方面的“一票否决”事项,使“负分”对象沉下来。三个阶梯层级的划分,让参选对象的好坏优劣从“模糊不清”变得“一目了然”。

积分式,看实绩实效。成立党内评先评优工作组,联合纪检、计生及党群职能部门,科学确定各评选条件的分值,建立“每月记实务、季度一考评、动态抓抽查”的全方位、纪实性积分体系,把会议签到、网上信息发布等日常表现及经验成果、优秀案例等阶段实效以积分的形式记录下来。其中:日常表现以1分进行加减,阶段实效则以5分进行计算,激励党组织和党员在贯穿全年的考评中多得分、多加分。

立体式,保公正公开。建立考评“三权”,把考评工作“晾晒”在阳光下:考前保障知情权,把考察的内容、分值通过短信、QQ群等平台告知有关对象;考中保障复议权,对出现因客观因素不能完成考评内容的情况,可以进行复议和申诉,防止“一刀切”;考后保障监督权,在纪实考评的基础上,将评优候选集体或候选人在一定范围内进行公示,接受群众监督,使考评真正做到公平公正公开。

截止目前,玉祁街道已就“两学一做”学习教育、党建工作优秀案例征集等重点工作设计了“实绩考评一览表”,借换届考察对15个村(社区、场)进行了干部测评,用实绩向上级推荐先进基层党组织7个,切实做到了让“优秀”、“先进”有据可查,让基层群众心悦诚服。