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今天是: 2018年10月24日  星期三

江苏常熟虞山镇兴福管理区:亮五星 聚民心

转自:惠山区委组织部 时间:2017-01-10 00:00:00

中共常熟市虞山镇兴福管理区(街道,下同)党工委现有党委1个,总支20个,支部35个,共有党员3364名。为顺应党员越来越多,特别是由“单位人”变成“社会人”后转入社区居委中的退离休人员中的党员、个私经济组织中的党员、下岗失业职工中的党员逐步增加,农村中的党员年龄日趋老化的新情况,兴福管理区党校转变工作思路,围绕“亮五星 聚民心”这一主题,打造兴福管理区铸星工程品牌,紧紧围绕改革发展大局,着力提升管理区党建推动发展的支撑力、服务群众的感召力和促进和谐的凝聚力。

 

  1、五大工程引领工作创新。

  推行思想引领工程,通过“五个一”学习计划,即一日一知识、一周一讨论、一月一堂课、一季一本书、一年一总结。开展“见微知著”微型党课,通过微信公众平台、QQ群等新媒体手段传播党史和党的知识,形成积少成多的理论学习模式;开展“我思我想”讨论会,学习“两学一做”相关资料、讨论工作等方面的体会;开办“每月课堂”,用理论知识提高政治素养;开展“悦享书香”读书品荐会,武装思想,提高党员理论水平;开展“我的一年”新媒体征文,围绕“两学一做”、家风家训畅谈自身心得体会,全面加强学习型党组织建设。

  推行能力提升工程,开展“我学我思我拼搏”党员、青年后备干部培训“三部曲”,通过基层干部业务培训、“学在深处,做在实处”青年干部素质拓展、家风故事宣讲等活动,提高理论素质,提高实际操作能力,增强团队凝聚力,全方位提升党员干部素质,全面加强能力型党组织建设。

  推行亮点深化工程,以彩虹七色为主题深化党员分类管理特色工作:“红色志愿行”,开展在职党员志愿岗认领,体现在职党员双重管理;“成心向党”,开展非公党员积分考核,体现非公党员规范化管理;“夕阳寄晚情”,开展社区“三会一课”等,体现离退休党员属地管理;“绿色助力”,开展技能培训、就业咨询等,体现下岗失业党员服务化管理;“青春在线”,开展新媒体线上学习、活动,体现青年党员线上管理;“蓝天下的风采”,针对党员特长进基层服务群众,体现特长党员特色化管理;“吾知女人心”,开展插花、面点、反家暴咨询等女性喜爱的活动,体现女性党员关爱化管理。七大板块贯穿党员分类管理工作,做好全区机关党员、非公党员、游离态党员、困难党员等类型党员的服务工作,全面加强服务型党组织建设。

  推行风采活力工程,开展“抚今追昔”党员风采展示活动,通过开展“我爱记歌词”红色歌曲记忆大比拼、“我家的红色记忆”图文征集令等重访革命年代的活动,开展党建双月刊、“廉洁清风润兴福”训廉日等展现当代党员为党为民风姿的活动,全面加强活力型党组织建设。

  推行先锋塑立工程,把优秀党员、先进事迹比作麦粒,通过挖掘、积累长成麦穗,开展“金色麦穗”系列活动。树立党员先进典型,开展铸星工程成果展示活动、先进事迹小品会、党员纪事录、“传承红色的足迹”新老党员交流会等,突出党组织的引领作用,党员的模范带头作用,全面加强先锋型党组织建设。

 

  2、两项工作强化基础保障。

  抓好日常性工作,深入推进“一居一品”创建活动,提高党员为民服务意识;认真做好党费收缴工作,严格按照党费收缴标准收取党费;坚持党员发展标准,严把党员入口关,严肃认真地做好发展党员工作;重点抓好问题党组织、问题党员的普查工作,从加强队伍建设、健全完善制度、强化党员教育等方面入手,着力巩固基层党组织的核心地位,提升凝聚力和战斗力,确保整顿工作抓实抓好见成效;认真做好党员信息系统的管理以及维护工作,推动党员管理的信息化和系统化。认真做好党建活动信息报送工作,及时、准确、全面地宣传全区党建工作方面的情况和经验,更好地发挥信息在沟通情况、推动工作、交流经验和服务领导决策等方面的重要作用,促进党建工作上水平、上台阶,更好地为全区经济社会建设服务。探索加强社会组织、商务楼宇等党建工作,不断拓宽“两新”组织党建领域。

  抓好基础保障工作,加大区域基础设施建设力度,积极推进基层党建阵地标准化建设,2016年建立区域性非公党建工作站楼宇分站,充分发挥区域性党建工作站功能作用,从人员配备、工作制度、经费保障等方面加强区域性党建工作站建设,为更好更便利地服务楼宇非公党员提供阵地支持。

 

  3、三个举措夯实改革成效。

  完善制度,进一步提高领导干部执行力,完善领导干部联系基层制度,密切党群、干群关系,促进重点工作的有序实施,提升兴福品质,建设美丽和谐兴福,2016年管理区继续深化推进领导联系点制度,要走下去,做到身入、心入、情入;要听意见,认真倾听了解群众诉求;要强服务,想方设法为群众做实事、办好事、解难事,多做“雪中送炭”的工作,以服务赢得人心。

  志愿服务,开展党员志愿者服务活动是推动党员公开承诺兑现落实、展示党员先锋形象的重要途径,是凝聚和服务群众、建设先进基层党组织的重要抓手,是使“创先争优”活动成为群众满意工程的重要载体。2016年,管理区依托“三单制”志愿服务模式,开展“红色志愿行”在职党员云服务行动、“青春在线”青年党员志愿送餐、“蓝天下的风采”特长党员志愿服务等一系列党员服务群众的志愿行动,激励广大党员干部弘扬志愿服务精神,以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口,激发社会活力,在维护人民群众权益,促进社会公平正义,保持社会良好秩序中创先进、争优秀。

  评优树先,为了彰显党的先进性,进一步鼓励党员发挥模范带头作用,做出表率,激励其他党员更好地发挥先锋模范作用,树立党员形象,更好地带领广大群众执行党的路线方针政策,管理区从年初开始布置选树典型、评选优进的前期挖掘、调研工作,将党员积分考核管理制融入评优树先工作,结合全年工作表现,在各领域脱颖而出的优秀人员中评选出“优秀共产党员”“党员示范户”“党员先锋示范岗”“身边热心人”等荣誉,不断提高党员素质,增强党组织的凝聚力和战斗力。

  通过一系列活动让辖区党员更好地团结在一起,一方面有助于各类党员的管理,另一方面也有助于增强党员参加活动的积极性,使党员活动变得有秩序、有层次、有生命力,切实提高了全区党员整体素质,增强了凝聚力。

  由于兴福管理区党工委切实关心全区党员的生活和工作,寓教育管理于服务之中,在政治上、工作上和生活上备加关心党员,根据实际情况及各类党员特点因人制宜设定工作计划及活动方案,服务困难党员,让党员服务好群众,增强了归属感。

  通过“五大工程”、“两项工作”、“三个举措”,从日常工作到特色创新,兴福管理区党工委为全区党员制定学习提升方案,将一成不变的学习听课变为灵活多样的学习新途径,为党校工作注入了新活力。(来源:中共常熟市虞山镇兴福管理区党工委党校)